PRUEBAS PSICOTÈCNICAS
Son técnicas que permiten identificar las aptitudes, personalidad y competencias de un candidato, aportando a las empresas en los procesos de selección definir al candidato con mayor profundidad de manera ágil y certera.
La evaluación Psicológica puede ser desarrollada por un esquema de competencias, si este es el modelo de la empresa.
WARTEGG – CMT – VALANTI - 360 COMERCIAL - 360 ADMINISTRATIVO - TIG 1 - TIG 2 - ALPHA – IPV - CAR – NAIPES – SEDIC – VOCCA – EROS – ANTES – CCV – ITPC - TEST DE LA FIGURA HUMANA - entre otras.